RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES

En tant qu’entreprise, nous sommes acteurs de la société. Nous pensons donc que nous avons des responsabilités dans cette société. Responsabilités que nous devons prendre, notamment sur des aspects écologiques et sociaux, c'est-à-dire pour l’environnement et pour les gens qui font notre réussite : nos clients, nos employés, nos fournisseurs et tous ceux avec qui nous travaillons dans le domaine public.

Pour nous la chimie et l’environnement sont liés, c’est pourquoi, il est particulièrement  important pour nous de protéger durablement l’environnement. Pour nous y aider, nous avons élaboré des lignes directrices importantes visant à protéger efficacement  l’environnement en nous engageant à adhérer à toutes les réglementations pertinentes dans ce domaine.

Nous voyons notre système de gestion de l’environnement comme un moyen de définir les orientations et les objectifs environnementaux et pour guider et régir notre société en termes de sécurité.

Notre processus d’amélioration continue (CIP) permet à tous nos employés de participer activement à la réduction de notre impact sur l’environnement. Il est appliqué tout au long de notre processus de création de valeur sous la forme du développement écologique et durable, par exemple par recyclage de matériaux dans nos processus de production, en améliorant notre performance environnementale en matière d’utilisation efficace de l’énergie ou par l’exploitation de puissants systèmes de purification de l’air et des déchets pour réduire les émissions.

Bien sûr, nous avons aussi une responsabilité envers notre personnel et leurs familles.

L’humanité, le respect et la confiance sont des valeurs essentielles pour notre société. Un de nos principaux objectifs est donc d’assurer la satisfaction de nos employés ainsi que leur sécurité.

La coopération extraordinaire de nos employés expérimentés et dévoués rend notre entreprise unique et constitue la base de la satisfaction des clients et des partenariats à long terme.

Notre responsabilité sociale, c’est d’être capable d’offrir à nos employés de bons emplois pérennes.

Cela comprend la formation et le soutien des jeunes travailleurs. Nous investissons continuellement et avec succès dans l’éducation et la formation continue pour tous nos collaborateurs.

Mais compte tenu de l’évolution démographique, notre objectif principal est de promouvoir les jeunes talents.

Nous maintenons des contacts étroits avec les universités et les instituts de recherche à travers l’Allemagne et dans les écoles de notre région.

Localement, nous parrainons depuis de nombreuses années, des amateurs de projets sportifs, sports de la jeunesse et autres organisations à but non lucratif.

Enfin, nous croyons que, à long terme, des relations de confiance avec nos fournisseurs sont aussi une partie de notre responsabilité sociale, ainsi qu’une communication pragmatique et régulière avec les autorités locales, les administrations, la presse, mais aussi les services des inspections tous secteurs confondus.